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凝聚共識(shí)、匯聚力量,實(shí)現(xiàn)年度戰(zhàn)略目標(biāo) ——綠能院召開(kāi)1-4月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及形勢(shì)分析會(huì)

2022-05-06    人次瀏覽

2022年55日,安徽綠能技術(shù)研究院有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“綠能院”)以“凝聚共識(shí)、匯聚力量,實(shí)現(xiàn)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)”為主題,召開(kāi)1-4月份公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì),院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加本次會(huì)議。



首先綠能院4月份入職研究所、事業(yè)部及服務(wù)中心等部門(mén)5名新進(jìn)員工分別作了自我介紹。公司多措并舉開(kāi)展招才引智工作,通過(guò)與高校院所合作,有針對(duì)性地為高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)、留用機(jī)會(huì)。



院長(zhǎng)助理胡曉為就公司實(shí)施企業(yè)再造工程推進(jìn)工作進(jìn)行了匯報(bào),從企業(yè)再造背景、項(xiàng)目總結(jié)、存在問(wèn)題、未來(lái)目標(biāo)等7方面展開(kāi)講解。企業(yè)再造是系統(tǒng)性工程,確定了綠能院未來(lái)五年戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略定位,要毫不動(dòng)搖的執(zhí)行下去,在落地過(guò)程中不斷改善、優(yōu)化,與公司管理模式、業(yè)態(tài)相接軌,推進(jìn)制度化建設(shè),打造不依賴(lài)于能人的自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)體系。



院長(zhǎng)助理苗紅民就承接省國(guó)資委2022年政策服務(wù)工作進(jìn)行了匯報(bào),從任務(wù)來(lái)源、工作路徑、進(jìn)度情況、工作意義等4方面展開(kāi)講解。綠能院整合產(chǎn)業(yè)政策解讀、咨詢(xún)?cè)\斷、客戶(hù)案例等多重優(yōu)勢(shì)資源,制訂詳實(shí)可行的實(shí)施方案,有序開(kāi)展“一對(duì)一”上門(mén)服務(wù),扎扎實(shí)實(shí)完成好規(guī)定動(dòng)作,以實(shí)際行動(dòng)贏得主管部門(mén)及客戶(hù)企業(yè)的好評(píng),提高綠能院品牌影響受眾度,加速推進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。



執(zhí)行院長(zhǎng)昝向明對(duì)綠能院1-4月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了分析,前四月,綠能院經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)同比大幅增長(zhǎng)、服務(wù)客戶(hù)基數(shù)持續(xù)增大、客戶(hù)滿(mǎn)意度大幅提升,發(fā)展勢(shì)頭良好。但國(guó)內(nèi)外新冠肺炎疫情、烏克蘭危機(jī)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升,危機(jī)與機(jī)遇并存,困難與希望同在,院長(zhǎng)要求全院上下要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),管理班子、商務(wù)經(jīng)理、技術(shù)主管強(qiáng)化執(zhí)行力。一是圍繞客戶(hù)技術(shù)先進(jìn)性、項(xiàng)目財(cái)務(wù)合理性及客戶(hù)政企關(guān)系精密性展開(kāi)剖析;二是提升服務(wù)品質(zhì)和效率,同時(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)體系、企業(yè)文化、管理制度建設(shè),鍛造一支高度認(rèn)同綠能文化價(jià)值觀(guān)、能力突出的干部隊(duì)伍;三是如何引導(dǎo)綠能人實(shí)現(xiàn)能力的提升、收入增長(zhǎng)和美好生活的向往;四是形成公司上下講規(guī)矩、講程序、講禮貌、講責(zé)任的紀(jì)律和監(jiān)督機(jī)制;五是打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。鼓勵(lì)全體員工要正確看待當(dāng)前階段性的成績(jī)和困難,要堅(jiān)定信心、突出重點(diǎn)工作,狠抓工作落實(shí),以突破性進(jìn)展、標(biāo)志性成果,確保年度目標(biāo)任務(wù)完成。



2022年是綠能院戰(zhàn)略騰飛的起點(diǎn)、高質(zhì)量發(fā)展的拐點(diǎn),綠能院持續(xù)強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵、加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度。“自信人生二百年,會(huì)當(dāng)擊水三千里”,相信綠能院人埋頭苦干、拼搏奮進(jìn),就一定能完成2022年年度目標(biāo)。

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